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龙泉驿区“百村千企”人力资源共享平台正式启动
2017-10-30 来源:龙泉开发期刊

共享人力资源 招工有人就业有位


    
    10月19日,区人社局、万兴乡组织10家企业在万兴乡政府举行“百村千企”人力资源共享平台签约仪式。10家企业分别与万兴乡7个村签订了《就业服务合作》协议,由此拉开了我区“百村千企”人力资源共享平台合作的序幕,为缓解招工就业两难,实现广大市民增收致富奠定基础。
    供需对接
建人力资源共享平台
    一直以来,企业招工难、求职者求职难是就业市场的两大难题。为解决这一难题,开展就业培训,组织专场招聘会,定向推荐工作……区委区政府、区人社局一直在不断探索、解决。虽然取得了一定成绩,但是,要稳定市民就业,实现市民可持续就业,还有不少路要走。
    为更好地为我区广大农民、生态移民以及城市居民提供就业服务,提高就业率,切实增加其收入,同时解决部分企业阶段性用工紧缺问题,区人社局等相关部门积极酝酿,建立龙泉驿区“百村千企”人力资源共享平台。
    经过前期充分准备,10月19日上午,区人社局、万兴乡组织了大运汽车、百世物流等10家企业在万兴乡政府举行“百村千企”人力资源共享平台签约仪式。在签约仪式上,10家企业分别与万兴乡观斗村、公平村、斑竹村等7个村签订了《就业服务合作》协议。今后,这些签约企业将定向招聘这7个村的生态移民,解决企业阶段性用工紧缺问题。
    “除了万兴乡,我们将在全区范围内开展‘百村千企’人力资源共享平台签约服务活动。”区就业局局长王春节介绍,通过活动,实现我区人力资源平台共享。
    千家企业
几万个岗位蓄势待发
    “在现场,我们与万兴乡斑竹村签订了《就业服务合作》协议,这让我们企业有了稳定的招工来源,对我们企业稳定就业,解决企业阶段性用工紧缺问题有很大帮助。”在当天的签约活动现场,大运汽车与斑竹村签订了《就业服务合作》协议。对于这个平台,大运汽车人力资源部负责人程媛媛给予了高度评价。“这极大方便了我们企业的用工需求,根据签约,我们可以定向招工,也可以定向为村民开展就业培训,这样既节约了成本,也找到了稳定的员工。”据程媛媛介绍,除了与斑竹村签订协议以外,企业还将陆续参加在其它乡镇“百村千企”人力资源共享平台签约活动,以便找到更多的员工。
“我们的目标是今后联系辖区内1000家企业参与到‘百村千企’人力资源共享平台活动中来,预计将为群众提供几万个用工岗位。”据王春节介绍,目前联系企业参与这项活动的工作正有序进展中。而一旦签订协议的企业,需在同等条件下优先录用协议乡镇的就业人员。
    158个村社区
农民增收有新出路
    “多年来,我们组织村里的新市民参加招聘会,虽然也取得了一些效果,但是就业状况却不是很满意。此次区人社局开设的‘百村千企’人力资源共享平台,将彻底解决新市民就业难的问题。”据斑竹村村两委工作人员介绍。
    据了解,斑竹村与大运汽车签订《就业服务合作》协议后,村两委将根据企业需求,组织村里求职人员入职,根据企业需求,在企业帮助下开展技能培训,这其中还包括“4050”就业困难人员,以彻底解决村里新市民求职难的问题。
    据了解,区人社局将“百村千企”人力资源共享平台作为区内重点战略工作,延续到区内其他街镇乡,组织双方签约就业服务合作协议,为生态移民、广大农民、下岗工人、“4050”人员提供新的就业渠道,寻找新的增收渠道,带动市民增收致富,确保全区就业形势稳定。
 
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